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远程管理难点

协同困难
管理者与异地员工等多⽅线上协同困难

招聘难度

异地面试流程长，如没有在线工具支持招聘费用高效率低

录用难度

录用周期长，流程审批久，候选人入职风险大

用工风险

用人情况不了解，录用数据文件无在线存档，导致信息不透明，远程管理有偏差，人员信息可能错过合同签订时间或转正时间

数字化平台+专业服务

提供完整服务体系的人力资源解决方案提供商

科技赋能企业
人力资源服务

欢雀通过打造企业所需的一体化HCM解决方案，用科技赋能制造业人力资源服务。以基于前沿服务架构的HR SaaS为核心，应用人工智能和大数据技术，实现人力资源管理智能化。助力企业搭建一体化人力资源信息平台，构建人才供应链，提升企业人才竞争力。同时提供数据分析与洞察，将人均效能与组织能力数字化、可视化。

招聘需求管理

覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理，轻松实现需求、职位与offer三方联动；自动校验需求与编制，与企业编制智能同步，用数据驱动招聘效率提升。

面试管理

招聘全流程可视化管理，简历投递，面试通知，面试过程，面试评价全记录，打破传统面试模式，即开即面，支持视频/音频等在线多人自由面试方式，让HR更有“远见”

测评考试

多维度职业性格能力测评，综合测评岗位胜任力、敬业度、领导力等职场能力，助力企业获取高潜力人才。

录用管理

背景调查、体检、证明等信息在线汇集，自动归档员工档案，高效协同，省时省力。

智能简历库

多种人才入库方式，「简历助手」自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历，让简历筛选更有效率

职位发布

职位信息一键全渠道发布，和多账号说再见，一站管理岗位和简历，引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成，人脉裂变，让人脉圈也成为招聘你的专属平台。

招聘看台

多维度人才数据统计，AI智能报表实时分析，让人才招聘数据化、智能化

渠道管理

全面跟踪社招、校招、猎头、内部竞聘等各个渠道；渠道有效性实时分析，精准投放，有效降低招聘成本。

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