锦森沃德亮相廉江人才赋能交流会，详解中小企业合规降本提人效破局之道

2026年4月17日上午，由中共廉江市委组织部、中共廉江市委统战部、廉江市人力资源和社会保障局指导，廉江市乡村振兴人才驿站、廉江市新的社会阶层人士联合会主办的"乘春风・人才赋能基层 聚合力・助企高质量发展"学习交流会在廉江众成豪宴成功举办。来自廉江市电子商务协会、城北街道商会、罗州街道商会、城南街道商会等各商协会会员代表、企业家及行业专家等百余名嘉宾齐聚一堂，共话人才赋能与企业发展新路径。

本次活动紧扣《关于设立廉江人才日打造人才活动品牌的实施方案》（廉委人才办〔2026〕1号）"人才轻骑兵团服务基层"要求，旨在充分发挥统一战线凝心聚力优势，联动各类商协会，推进人才服务基层走深走实，助力廉江中小企业规范经营、提质增收。

一、领导致辞：凝聚共识，共谋发展

活动在庄重的氛围中拉开序幕。有关领导出席并致辞，强调要紧扣"百千万工程"部署，持续深化人才工作提质年行动，搭建政府、商协会与企业之间的沟通桥梁，推动人才链、产业链深度融合，为廉江高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。与会领导充分肯定了市新阶联、市乡村振兴人才驿站在凝聚新阶层力量、服务基层发展中的桥梁纽带作用，鼓励广大企业家把握机遇、合规经营、创新发展。

二、专题分享：政策引领，实战赋能

在专题解读环节，廉江市研究生联合会代表钟海秋作《乘势而上 驭浪前行——浅谈2026年"两会"精神解读与廉江中小企业发展机遇》主题分享，结合最新政策导向与廉江产业发展实际，深入剖析中小企业面临的新机遇与新挑战，为企业发展提供了宏观视野与战略参考。

针对企业普遍关注的用工合规与成本优化问题，受邀出席的专业人力资源服务机构锦森沃德（VodeHR）代表作《合规降本提升人效——中小企业破局之道》主题分享。该分享围绕2026年劳动法规新政策动态，系统梳理了中小企业在劳动合同管理、社保公积金、薪酬个税合规、劳动关系解除等环节的高频合规风险点，并结合服务实践经验，从人力成本优化、招聘效率提升、事务性工作减负、风险防控体系搭建等方面，为企业提供了切之可行的降本提效的管理路径。

此外，活动还设置了实战案例剖析环节，通过真实企业场景解析人力成本管控、人力组织效能、薪酬激励机制与人才梯队搭建等核心议题，帮助与会企业从实操层面掌握精益管理方法。

三、互动交流：破解痛点，精准对接

分享环节结束后，现场企业家与分享嘉宾进行了深入互动交流。多位企业代表就自身在用工合规、灵活用工、人力成本管控，激励机制等方面遇到的实际问题踊跃提问，嘉宾逐一进行专业解答。与会企业家普遍表示，本次活动内容贴合实际需求，既有政策高度，又具实操价值，为企业破解发展难题、提升经营能力提供了清晰的思路指引。

四、凝聚新阶力量，赋能基层发展

本次学习交流会的成功举办，是廉江市推进人才服务基层、助力企业高质量发展的具体实践。活动通过"政策解读+专题培训+案例实操+互动对接"的多维模式，有效促进了政府部门、商协会、专业服务机构与企业之间的深度联动，进一步凝聚了新的社会阶层人士力量。