行业动态

关于印发《广东省劳务派遣行政许可工作指引》的通知

各地级以上市人力资源社会保障(人力资源)局、顺德区人力资源社会保障局:
   
  为贯彻落实依法行政制度,按规定对劳务派遣实施行政许可,规范劳务派遣行政许可工作流程,根据全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源社会保障部令第19号),我厅制定了《广东省劳务派遣行政许可工作指引》(以下简称《指引》),现予印发,供各级人力资源社会保障部门实施劳务派遣行政许可时参考使用。
   
   执行中遇到问题,请径向省厅劳动关系处反映。
   
     附件:1.广东省劳务派遣行政许可工作指引
   
      2.劳务派遣行政许可审批表(样本)
   
                             广东省人力资源和社会保障厅  
                                2013年6月28日

 

 附件1
   
                广东省劳务派遣行政许可工作指引
   
  为了规范劳务派遣行政许可工作流程,根据全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源社会保障部令第19号),制定本工作指引,供各级人力资源社会保障部门实施劳务派遣行政许可时参考使用:
   
  一、受理
   
  (一)岗位责任人:各级人力资源社会保障部门指定的受理人。
   
  (二)受理条件:
   
  申请人提交了符合《劳务派遣行政许可实施办法》和相关法律法规规定的如下申请材料:
   
  1.《劳务派遣经营许可申请书》(见《人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》(人社厅发〔2013〕66号,以下简称66号《通知》)附件4,)一式两份。
   
  2.计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;已设立的公司法人提供企业法人营业执照。
   
  3.公司章程;计划设立的公司法人提供验资机构(法定验资机构为会计师事务所)出具的验资报告,已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。
   
  4.经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
   
  5.法定代表人身份证明。
   
  6.符合劳务派遣法律规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
   
  其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件,其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。
   
  (三)受理程序:
   
  1.受理人应当当场对申请材料进行核对,材料齐全、规范的,予以受理;能够当场改正的,经申请人当场改正后,予以受理。予以受理的,出具《受理决定书》(见66号《通知》附件5)交申请人。
   
  对申请材料不齐全、不规范的,受理人应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。
   
  2.对不符合法定条件的申请,受理人出具《不予受理决定书》(见66号《通知》附件6)交申请人,并将理由告知申请人。
   
  (四)时限要求:5个工作日内完成。
   
  二、初审
   
  (一)岗位责任人:各级人力资源社会保障部门指定的劳务派遣行政许可初审人员。
   
  (二)初审条件:
   
  1.申请材料齐全、规范、真实、可行、有效;
   
  2.申请人必须同时符合以下要求:
   
  (1)注册资本不得少于人民币二百万元;
   
  (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
   
  (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
   
  (4)法律、行政法规规定的其他条件。
   
  (三)初审程序:
   
  1.按照初审条件对受理人移送的申请材料进行审核,对申请人提交的申请材料产生疑问的,可指派两名以上工作人员同时到现场或有关部门进行核查。
   
  2.对符合条件的,应提出“建议准予行政许可”的初审意见,在《劳务派遣行政许可审批表》(见附件2)的“初审意见”栏内签署意见、签名后,将申请材料送主管科(处、股室)领导复审。
   
  对不符合条件的,应提出“建议不予行政许可”的初审意见,在《劳务派遣行政许可审批表》的“初审意见”栏内签署意见、签名,同时注明理由,并将申请材料送主管科(处、股室)负责人复审。
   
  (四)时限要求:8个工作日内完成。
   
  三、复审
   
  (一)岗位责任人:各级人力资源社会保障部门行政许可主管科(处、股室)负责人。
   
  (二)复审条件:同初审条件。